hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装机关处室中层管理人员岗位竞聘活动圆满收官

　　为深入贯彻落实国企改革三年行动要求，扎实推进三项制度改革进程，根据吉林森工集团统一部署，6月8日—6月9日，hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装机关处室中层管理人员岗位竞聘活动在公司机关总部以线上线下相结合的方式举行。

　　中智公司项目负责人宋小强以线上方式主持竞聘活动并担任中介机构评委，公司党政领导班子成员黄吉文、于权涌、陈树铭、张卫东、李维刚在主会场出席竞聘活动并担任公司内部评委，白山市委党校哲学教研室主任李忠东、讲师刘婷婷受邀在主会场担任外聘专家评委，集团公司人力资源部部长张振国应邀到会指导并对竞聘活动进行全程监督。

　　统一思想，凝聚共识，切实抓好改革方案宣贯工作

　　为推动此次竞聘工作顺利开展，6月1日，hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装党委面向公司机关处室和基层单位626名管理人员，连续举行2场机关处室三项制度改革方案宣贯会议。公司党委书记、总经理黄吉文代表公司党委作动员讲话并就公司机关处室机构职能设置、部门岗位编制、人员配置和职责设置以及竞聘、员工分流等方案进行了宣贯解读，会议还就干部员工关心的热点、焦点问题进行了现场互动交流，对公司全体管理人员做到宣贯全覆盖，进一步统一思想，凝聚共识，为确保公司机关处室管理人员岗位竞聘的顺利开展奠定了坚实的思想和政策实施基础。

　　加强领导，周密组织，切实抓好竞聘前期准备工作

　　6月2日，hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装召开党委会审议通过了《hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装机关中层管理人员竞聘方案》。按照《方案》要求，公司成立了由党委书记、总经理担任主任，公司领导班子成员担任成员的竞聘工作委员会，设立了竞聘工作办公室、竞聘监督组以及竞聘评委组，负责对整个竞聘工作进行组织报名、资格审查、考评和监督，确保竞聘工作程序和内容的公开、公平、公正。经过对拟报名参与岗位竞聘人员进行资格审查，此次参与公司机关处室中层管理人员岗位竞聘活动涉及中层正、副职和主管岗位81个，共有96名符合资格条件的报名人员参与了此次竞聘。

　　坚持公平，严格程序，切实抓好岗位竞聘实施工作

　　hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装机关处室中层管理人员岗位竞聘通过参与竞聘人员开展竞聘演讲、现场答辩的方式，着重考察参与竞聘人员的经营管理能力、领导决策能力、组织协调能力及专业素质、个性特征、对竞聘职位的理解能力及适应程度等情况，评委组根据参与竞聘人员的现场表现逐一进行考核评分，并严格按照竞聘工作程序和纪律要求，在竞聘结束后迅速进行分数统计，形成专项工作报告，提请公司党委会研究确定岗位拟任人选，竞聘工作全过程突出了公开、公平、公正的主基调，保证了竞聘工作的顺利开展。

　　此次hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装机关处室中层管理人员岗位竞聘活动是深入贯彻落实国企改革三年行动的生动实践，也是深入贯彻集团公司三项制度改革部署要求的应有之义，更是践行hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装党委提出的“勇立排头，争创一流，全力打造绿色转型高质量发展”目标的有力举措。此次岗位竞聘活动坚持党管干部、党管人才、统筹推进、公平竞争、能力优先的工作原则，突出“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，在全公司范围内大力营造了“想干事、会干事、能干事、干成事”和“人尽其才、才尽其用”的浓厚氛围。

　　下步，hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装还将按照国企改革三年行动和三项制度改革的有关要求，加快推进改革各项目标任务落实落地，拿出“勇立排头、争创一流”的闯劲和“干在实处、走在前列”的韧劲，努力在推进国企改革转型发展等工作中先行先试，勇于探索，以优异成绩加快打造绿色转型高质量发展的松林样板。（陈小豹）