时间： 2022-03-08 浏览量：748
3月5日，森工集团总经济师胡大勇在中智公司经理宋小强及森工集团企业管理部部长王怀波、人力资源部部长张振国陪同下，在松江河林业（集团）有限公司主持召开森工集团部分二级企业“三项制度”改革调研座谈会。松江河林业（集团）有限公司党委书记、董事长、总经理黄吉文，泉阳林业局党委书记、局长胡建荣，露水河林业局党委书记、局长王玉彬参加调研座谈会并在会上分别就本企业“三项制度”改革相关工作进行汇报。
调研座谈会上，胡大勇指出，深化“三项制度”改革是学习贯彻习近平总书记关于“实施国企改革三年行动，健全现代企业制度，激发各类市场主体活力，深化国企三项制度改革”重要指示精神和贯彻落实党中央、国务院、吉林省委、省政府国企改革三年行动的具体实践，也是国有企业一场深刻的经营管理体制变革，更是森工集团及各成员企业走向企业化、市场化和实现高质量发展的必由之路。他强调，森工集团各成员企业必须立足新的历史高度，统一思想共识，强化效果导向，按照省国资委和森工集团《深化劳动用工和收入分配制度改革三年2020—2022年）行动方案》部署要求，全级次开展劳动用工和收入分配制度改革，实现选人用人进一步完善、市场化劳动用工机制全面推行，市场化收入分配机制更加成熟的总目标，扎实推进三项制度改革任务落地见效。
会上，松江河林业（集团）有限公司、泉阳林业局、露水河林业局分别围绕本企业“三项制度”改革涉及的管理机构设置、管理人员队伍建设、职工薪酬分配制度建设等内容，重点就工作现状、存在问题和下步思路举措等方面向调研组进行了汇报，并就相关内容与调研组开展了互动交流。森工集团经营管理部、人力资源部主要负责人分别就企业经营管理、机构设置和《吉林森工集团深化劳动用工和收入分配制度改革三年（2020—2022年）行动方案》等内容进行了要求和相关解读。
松江河林业（集团）有限公司副总经理李维刚，公司劳动人事处、企业管理处主要负责人和泉阳林业局、露水河林业局相关部门主要负责人参加调研座谈会。（陈小豹）
吉公网安备 22028302000509号 技术支持：恩惠科技
