hth·华体育APP（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载安装党委召开青年干部双向挂职锻炼对接会

　　为落实公司党委《关于年轻干部双向挂职培养锻炼的实施方案》精神，11月20日上午，公司党委在机关三楼会议室召开青年干部双向挂职锻炼对接会，派出及接收挂职人员的单位负责人和24名挂职人员参加会议，党委副书记、纪委书记赵宝才出席会议并讲话。

　　赵宝才在会议中指出，青年干部双向挂职培养锻炼，是公司党委加强年轻干部队伍建设，持续完善优秀青年人才储备库人选，为实现松林振兴崛起高质量发展提供主动作为、勇于担当、争创一流的优秀青年人才保障作出的重要决策。目前，公司正处于高质量发展的关键阶段，开展年轻干部双向挂职锻炼，重点突出“三个结合”的要求，即推动企业发展与加快干部成长相结合；统筹择优选派与干部自身实际相结合；人岗相适与补齐干部短板相结合，选派干部到业务指导能力强、专业性强的机关部门和综合业务多、挑战性强的基层单位锻炼，让挂职干部在学习中补短板，在历练中成长，提升素质、能力、境界，为今后推动松林振兴崛起高质量发展打下坚实的基础。

　　赵宝才强调，挂职干部要注重意志锤炼、能力锤炼、作风锤炼，要俯下身子做事，迅速转换角色融入，静下心来学习，脚踏实地地完成好挂职期间的每项工作，在挂职回来的时候向组织回答好挂职期间做了什么、挂职期间留下了什么、挂职后带回来了什么三个问题。

　　赵宝才要求，组织部门要加强管理、严格考核，健全管理考核机制，定期对挂职干部履职能力、思想状况进行考核，及时掌握挂职干部情况，强化考核结果运用。派出单位要关心支持、做好保障，保证好工资与各项福利待遇，要给予挂职人员充分时间、空间，原则上与原工作单位脱离，使其安心挂职、有所作为，接收单位要大胆使用、放手培养，不能只挂名、不出工，切实为挂职同志提供一个锤炼能力本领的舞台，鼓励他们发挥自身优势，大胆开展工作，为他们干事创业提供多方面的支持。

　　据悉，本次青年干部双向挂职培养锻炼工作将从12月1日正式启动。